Obligatoire dès 50 salariés, la BDESE est au cœur de votre dialogue social. Avec Altays, vous fluidifiez vos relations sociales et sécurisez votre conformité en continu sans alourdir la charge de vos équipes RH.
Transformez votre BDESE en un dispositif clair, structuré et réellement exploitable, à la hauteur de la complexité de votre organisation.
Les ETI et les grands groupes font face à des enjeux que les outils généralistes ne savent pas adresser : multiples entités juridiques, dizaines de CSE, accords d'entreprise spécifiques, volumétrie de données importante. Altays BDESE est conçu pour cette réalité. Centralisez l'ensemble de vos données économiques, sociales et environnementales dans un environnement sécurisé, pilotable à l'échelle du groupe. Structurez vos indicateurs, contextualisez-les et rendez-les lisibles pour toutes les parties prenantes : direction, RRH, élus.
Résultat :
Les fonctionnalités
Les bénéfices
La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale est en cours de transposition en droit français. Elle imposera aux entreprises de publier des indicateurs d'écarts de rémunération, de répondre aux demandes individuelles des salariés et de justifier leurs critères de rémunération. Les premières obligations s'appliqueront aux entreprises de plus de 250 salariés. La BDESE est l'outil naturel pour structurer ces données. Les entreprises qui anticipent aujourd'hui, en fiabilisant leurs indicateurs de rémunération, en documentant leurs critères, en s'appuyant sur leurs données DSN, seront prêtes sans effort supplémentaire le jour J.
Ce que vous devrez être capable de produire :
Altays BDESE intègre aujourd'hui les indicateurs nécessaires pour anticiper ces obligations. Nos équipes suivent l'avancement de la transposition française et mettront à jour la solution en temps réel.
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+ 200 ETI et grands comptes pilotent leur BDESE avec Altays. Voici ce qu'ils en disent.
Le nombre d’utilisateurs et le nombre de documents déposés ont explosé. L’utilisation est devenue quasiment systématique pour l’intégralité de nos sites (114 CSE) et en retour les élus nous disent qu’ils disposent d’un outil qui fonctionne bien. Ils sont très demandeurs, très attentifs à ce que justement toutes les données soient bien intégrées. Ils apprécient notamment le fait d’être alertés quand il y a un document qui est déposé, ce genre de détail qui facilite le rôle d’un élu.
Cet outil permet aux partenaires sociaux d’obtenir des réponses objectives à des questions simples. Par exemple : combien d’embauches le mois dernier ? En consultant directement la base de données ils vont avoir une réponse directe et authentifiée, pas un bruit de couloir.Ils apprécient !
Vos questions fréquentes sur la BDESE
